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Aussichtslose Kündigungsschutzklage, wenn Auflösung des Arbeitsverhältnisses bereits feststeht

Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts kann eine Kündigungsschutzklage nur erfolgreich sein, wenn bis zu dem mit der Kündigung angestrebten Auflösungstermin zwischen den Parteien überhaupt noch ein Arbeitsverhältnis besteht. Steht aufgrund einer Gerichtsentscheidung über eine frühere Kündigungsschutzklage rechtskräftig fest, dass das Arbeitsverhältnis bereits zu einem früheren Zeitpunkt beendet wurde, könne eine weitere Kündigungsschutzklage bezüglich des späteren Beendigungstermins nicht mehr erfolgreich sein.